Vừa rồi đại hội nhiều được nghe báo cáo đánh giá chỉ tình hình tiến hành Nghị quyết Đại hội Công đoàn nhiệm kỳ 2017 – 2022 và gây ra phương hướng, nhiệm vụ hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ 2023 – 2028 của công đoàn, tôi hoàn toàn nhất trí cao.
Bạn đang xem: Những bài tham luận hay về công đoàn
Sau phía trên tôi xin tham luận về Công đoàn với công tác đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động. Công đoàn muốn đảm bảo quyền lợi phù hợp pháp tốt cho người lao động bọn họ cần cần đưa ra những phương án sau:
Một là: Công đoàn phải liên tục tìm hiểu, thâu tóm các chế độ, chế độ có liên quan đến quyền lợi của người lao đụng để kịp thời khuyến nghị với lãnh đạo nhà trường thực hiện đúng, đủ, đúng lúc theo quy định.
Hai là: sản xuất được quy chế, định mức đưa ra các chế độ chính sách một cách tương xứng với thực tế và khả năng tài chính của phòng trường. Quy chế này đề nghị được chuyển ra bàn luận rộng rãi, lấy chủ ý đóng góp của từng cán bộ, giáo viên trước khi thực hiện, chế tác sự đồng thuận cao trong nội bộ đối kháng vị.
Ba là: Công đoàn phải suy nghĩ từng cán cỗ giáo viên, kịp thời thăm hỏi động viên khi mỗi cá nhân bị nhỏ xíu đau hoặc chạm mặt khó khăn trong cuộc sống. Ngoài đon đả về đồ chất, Công đoàn buộc phải phải để ý đến đời sống lòng tin của cán cỗ giáo viên.
Bốn là: Công đoàn phải tổ chức triển khai các chuyển động văn thể, du lịch tham quan nghỉ mát, học tập tập kinh nghiệm tay nghề sẽ rước lại tác dụng khích lệ tinh thần của cán bộ giáo viên sau thời gian thao tác làm việc mệt mỏi, có tác dụng tăng năng suất lao rượu cồn trong thời gian tiếp theo.
Năm là: Công đoàn phải luôn luôn phối hợp nghiêm ngặt với chính quyền, biểu lộ cho được tác dụng đại diện quyền lợi và nghĩa vụ hợp pháp, quang minh chính đại của bên giáo vàngười lao động. Dám đương đầu và đấu tranh đến với những câu hỏi làm vi phạm luật đến chế độ, chính sách đối với bên giáo và fan lao động.
Sáu là: Công đoàn kịp thời khen thưởng động viên so với thành tích, kiếm tìm kiếm và phát huy các nhân tố tích cực, tạo hầu như điều kiện thuận tiện để phát triển, nhân rộng.
Vừa rồi là chủ ý tham luận của tôi về Công đoàn với công tác làm việc bảo về quyền, tiện ích hợp pháp cho tất cả những người lao động, rất mong mỏi sự đóng góp của cục bộ đại hội, để lấy phong trào của CĐ công ty trường càng ngày càng phát triển.
Trước khi xong xuôi lời, xin kính chúc những vị đại biểu khách hàng quý, các đồng chí đoàn viên Công đoàn trong trường mức độ khoẻ, thành đạt. Chúc công đoàn nhà trường một nhiệm kỳ win lợi. Chúc đại hội thành công xuất sắc rực rỡ.
Xin trân trọngcảm ơn!
THAM LUẬN
- Kính thưa Đoàn công ty tịch
- Kính thưa khách hàng đại biểu khách hàng quý!
- Thưa toàn cục hội nghị!
Được sự chất nhận được của BCH công đoàn tôi xin tham luận về : “Hoạt động công đoàn với công tác âu yếm đời sống”.
Trước không còn tôi xin rứa mặt toàn cục đoàn viên công đoàn kính chúc quí đại biểu lời chúc mức độ khỏe, thành đạt trong cuộc sống, chúc hội nghị thành công tốt đẹp.
Sau khi nghe tới BCHCĐ tấn công giá báo cáo tổng kết nhiệm kỳ qua cùng phương phía nhiêm vụ nhiệm kỳ tới, tôi trọn vẹn thống tuyệt nhất với phiên bản báo cáo đang nêu trên. Dưới đây tôi xin trình bày tham luận về: “ chuyển động công đoàn cùng với công tác chăm sóc đời sống”
Dưới sự lãnh đạo của Liên đoàn lao đụng huyện bình xuyên , của bỏ ra bộ Đảng, với sự phối hợp xuất sắc giữa BCHCĐ với BGH cùng với sự nhiệt tình của tập thể đoàn tụ công đoàn, yêu cầu tập thể sum họp trong công ty trường đang đạt không hề ít thành tích trong vô số năm qua được những cấp ghi dìm khen thưởng .Chúng ta hầu hết biết rằng, đặc điểm của công đoàn bọn họ là công đoàn giáo dục. Quá trình của bọn họ gắn cùng với trí tuệ, với tri thức. Chất lượng chuyên môn của tập thể được gia công nên từ quality chuyên môn của mỗi cá nhân. Nói cách khác rằng, mỗi cá thể nói riêng, đồng minh nói chungyên tâm công tác tốt, đầu tư chi tiêu cho quality chuyên môn tốt khi cuộc sống của mỗi cá nhân cũng như bạn hữu được bảo vệ, thỏa mãn những lợi ích hợp pháp, đời sống được nâng cấp và nâng cao.Để đáp ứng nhu cầu những yêu ước trên không có bất kì ai khác kế bên Công đoàn. Công đoàn là mái ấm, là tiếng nói thay mặt đại diện cho bằng hữu nhà giáo, tín đồ lao cồn trên mọi vận động đặc biệt là luôn luôn quan tâm chăm sóc đời sống, cống hiến và làm việc cho đoàn viên. Sau đây tôi bạo dạn đưa ra một trong những những chiến thuật sau
- tổ chức triển khai tham quan tiền dã nước ngoài vào những ngày 8/3, 20/10; tổ chức vui chơi giải trí vào các thời điểm dịp lễ lớn10/3 , 30/4, 20/11,..
- tổ chức triển khai phát quà đến con đoàn tụ vào các dịp đầu năm mới trung thu, ngày thế giới thiếu nhi , bao gồm phần thưởng cho những cháu đạt học sinh khá, giỏi.
- tổ chức triển khai thăm hỏi, khuyến mãi quà cho những đoànviên hiến ngày tiết tình nguyện, mái ấm gia đình có fan thân nhỏ đau, hiếu, hỉ.
- Ban chấp hành công đoàn gây ra và làm xuất sắc quỹ tương trợ, góp các đoàn viên công đoàn xử lý kịp thời một số trong những khó khăn như:Giúp đỡ vốn mang đến những đoàn viên có trả cảnh gia đình khó khăn nhằm kịp thời xử lý .Tuy nhỏ nhưng lànguồn hễ viên khích lệ tinhthần cho đoàn tụ rất nhiều, chính vì như vậy mà tất cả đoàn tụ công đoàn trong bên trường đều ra sức công tác tốt.
- CĐ liên tục thăm hỏi, tạo điều kiện về nơi nạp năng lượng ở cho một số sum vầy công tác xa nhà, nhằm các đồng chí yên tâm công tác làm việc .
- Tạo điều kiện chonhữngđoàn viên có đk làm tài chính thêm để nâng cấp đời sống
- Tham gia xuất sắc và cung ứng các vận động phong trào bình thường của nhàtrường như: liên hoan tiệc tùng tập thể, hội thi văn nghệ,……...
Cuối cùng tôi xin kính chúc quí đại biểu cùng tổng thể cô giáo lời chúc sức khỏe, chúc hội nghị thành công xuất sắc đẹp.
THAM LUẬN
- Kính thưa quý vị đại biểu khách quý!
- Thưa tổng thể hội nghị!
Sau lúc nghe tới BCHCĐ đánh giá report tổng kết nhiệm kỳ qua cùng phương hướng nhiêm vụ nhiệm kỳ tới, tôi hoàn toàn thống độc nhất vô nhị với phiên bản báo cáo đang nêu trên.
Sau đây tôi xin tham luận “công đoàn cùng với các trào lưu thi đua”
Hàng năm công đoàn trường đã phát cồn các trào lưu thi đua lập thành tựu chào mừng các dịp lễ lớn theo hướng dẫn của công đoàn cấp trên, tổ chức hội thao mừng đón Đại hội Đảng, chào đón kỷ ngày ra đời Đảng, chào đón ngày giải tỏa Miền Nam…; kết hợp với chính quyền, công đoàn cũng đã tổ chức được cán bộ, nhân viên, người lao đụng tham quan, học tập, phượt ở một số trong những địa phương; tổ chức được hội thi cán bộ công đoàn giỏi. Tuy nhiên các hoạt động của Công đoàn nhìn toàn diện là sôi nổi và lôi kéo được nhiều người tham gia nhưng vẫn còn đó một phần tử đoàn viên ít suy nghĩ các hoạt động chung, độc nhất là các phong trào văn hóa, thể thao, du lịch. Vậy để cho phong trào thi đua ngày càng sôi sục nên tôi xin đề xuất một số giải pháp sau
– Công đoàn cần phối hợp với các thành phần chuyên môn, tranh thủ sự lãnh đạo của cung cấp ủy Đảng, phối hợp với chính quyền, đoàn thể nhằm tổ chức những phong trào, vận động hiệu quả hơn.
– Cán cỗ công đoàn cần có cách thức thuyết phục và buộc phải gương chủng loại tham gia những phong trào.
Xem thêm: Cách viết một bài báo cáo tham luận là gì, tham luận là gì
– Các phong trào thi đua đề xuất phải lôi cuốn hơn, cân xứng với chuyên môn và khoái khẩu của từng đối tượng.
– phong trào thi đua ý muốn thu hút tín đồ tham gia thì rất cần được có kế hoạch cầm thể, đưa ra tiết, có đội ngũ nhân viên cán bộ có nhiệt huyết cao, năng lực tốt.
– Có cơ chế phụ cấp cho trách nhiệm cân xứng để phần nào khuyến khích tinh thần, sự đon đả từ cán bộ công đoàn.
– yêu cầu làm giỏi công tác tuyên truyền, vận động những công sum họp có nhấn thức chính xác về trách nhiệm, vai trò của bản thân trong xây dừng và phạt triển chuyển động công đoàn.
Trên đó là tham luận công đoàn cùng với các phong trào thi đua, cảm ơn hội nghị đa lắng nghe. Sau cuối tôi xin kính chúc quí đại biểu cùng toàn thể hội nghị lời chúc mức độ khỏe, chúc họp báo hội nghị thành công xuất sắc đẹp.
Công đoàn cơ sở là 1 tổ chức quan trọng trong khối hệ thống công đoàn Việt Nam, nhập vai trò chủ công trong bài toán đại diện, đảm bảo quyền và tiện ích hợp pháp, đường đường chính chính của fan lao động. Đại hội công đoàn cơ sở là việc kiện đặc trưng diễn ra định kỳ, đánh dấu một chặng đường buổi giao lưu của tổ chức này. Bài xích tham luận tại đại hội không chỉ là cơ hội để đại diện công đoàn cơ sở báo cáo kết quả vận động và share những tâm tư, ước muốn của người lao động, mà còn là dịp để khuyến nghị những ý tưởng, giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động vui chơi của công đoàn, đóng góp phần vào sự phát triển chung của đơn vị.Mục lục
Tiêu đề 1
Vai trò và tính năng của Công đoàn cơ sở
Công đoàn đại lý là tổ chức triển khai đại diện, bảo đảm an toàn quyền và ích lợi hợp pháp, chính đại quang minh của fan lao rượu cồn tại doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức. Công đoàn các đại lý đóng vai trò đặc biệt quan trọng trong việc:
Đại diện, đảm bảo quyền và tác dụng của bạn lao động:Tham gia đàm phán, ký kết kết thỏa cầu lao cồn tập thể, đo lường việc thực hiện.Tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung nội quy, quy chế, quy định của công ty liên quan mang đến quyền và tiện ích người lao động.Giám sát, làm phản biện những chính sách, ra quyết định của người tiêu dùng lao cồn có liên quan đến quyền và tác dụng của bạn lao động.Tư vấn, cung cấp người lao động giải quyết và xử lý các tranh chấp, khiếu nại liên quan đến quyền, tiện ích của người lao động.Tham gia xây đắp quan hệ lao đụng hài hòa, ổn định và tiến bộ:Tham gia xây dựng, điều chỉnh, thực hiện các chính sách lao động, chi phí lương, bảo đảm xã hội, điều kiện làm việc.Tham gia đối thoại, hiệp thương với người tiêu dùng lao hễ về các vấn đề tương quan đến quyền, tác dụng của fan lao động.Tổ chức các vận động nhằm tương tác quan hệ lao động hài hòa, bình ổn và tiến bộ.Tổ chức các hoạt động quan tâm đời sống đồ chất, tinh thần cho tất cả những người lao động:Tổ chức các vận động văn hóa, thể thao, các phong trào thi đua, hoạt động từ thiện, phúc lợi an sinh xã hội.Tham gia xây dựng, cai quản các cơ sở vật chất phục vụ tác dụng của fan lao động như bên ở, ngôi trường học, dịch viện, câu lạc bộ...Hỗ trợ, trợ giúp người lao động trong các trường hợp khó khăn, tự dưng xuất.Tham gia quản ngại lý, điều hành quản lý doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức:Tham gia xây dựng, triển khai kế hoạch sản xuất, ghê doanh, cải cách và phát triển của đơn vị.Tham gia giám sát, phản bội biện các buổi giao lưu của người thực hiện lao động.Đề xuất, kiến nghị với người tiêu dùng lao rượu cồn về những vấn đề tương quan đến quyền và lợi ích của fan lao động.Với phần nhiều vai trò và chức năng quan trọng này, công đoàn cửa hàng là mong nối giữa fan lao rượu cồn và người tiêu dùng lao động, góp phần bảo đảm an toàn quyền và tiện ích hợp pháp, chính đại quang minh của người lao động, xây dựng quan hệ lao rượu cồn hài hòa, bất biến và tân tiến tại 1-1 vị.
Vai trò của đại hội công đoàn cơ sở
Đại hội công đoàn cơ sở là sự việc kiện đặc trưng diễn ra định kỳ nhằm:
Đánh giá kết quả buổi giao lưu của công đoàn cơ sở trong nhiệm kỳ vừa qua:Báo cáo tác dụng thực hiện tại nghị quyết, chương trình công tác làm việc của công đoàn cơ sở.Đánh giá chỉ ưu, nhược điểm, đúc kết những bài học kinh nghiệm.Đề ra phương hướng, nhiệm vụ công tác công đoàn trong nhiệm kỳ mới.Bầu ra ban chỉ huy công đoàn đại lý mới:Bầu ra ban chấp hành, ban thường xuyên vụ, quản trị công đoàn cơ sở.Bầu đoàn đại biểu đi dự đại hội công đoàn cung cấp trên.Thảo luận, lời khuyên các ý kiến, đề xuất nhằm nâng cấp hiệu quả hoạt động của công đoàn cơ sở:Đề xuất các giải pháp, sáng sủa kiến nhằm đại diện, bảo đảm an toàn quyền và lợi ích của fan lao động.Đề xuất các vận động nhằm liên quan quan hệ lao cồn hài hòa, ổn định và tiến bộ.Đề xuất các chương trình, kế hoạch chăm lo đời sống đồ gia dụng chất, tinh thần cho những người lao động.Đề xuất các chiến thuật nhằm nâng cấp vai trò, vị thế của công đoàn cơ sở.Như vậy, đại hội công đoàn cơ sở không chỉ là là dịp để công đoàn cơ sở báo cáo kết quả hoạt động, bầu ra ban lãnh đạo mới, ngoại giả là cơ hội để fan lao động tham gia ý kiến, khuyến cáo các chiến thuật nhằm cải thiện hiệu quả buổi giao lưu của công đoàn, góp phần đảm bảo quyền và tác dụng hợp pháp, đường đường chính chính của mình.
Ý nghĩa của bài xích tham luận trên đại hội công đoàn cơ sở
Bài tham luận tại đại hội công đoàn các đại lý có ý nghĩa sâu sắc quan trọng, diễn đạt ở những khía cạnh sau:
Là thời cơ để thay mặt công đoàn các đại lý báo cáo, chia sẻ với đại hội:Kết quả buổi giao lưu của công đoàn các đại lý trong nhiệm kỳ vừa qua.Những khó khăn, vướng mắc, nguyện vọng của tín đồ lao động.Những giải pháp, kiến nghị nhằm nâng cấp hiệu quả buổi giao lưu của công đoàn cơ sở.Là thời cơ để fan lao hễ tham gia đóng góp ý kiến, khuyến nghị giải pháp:Góp ý, bàn luận về kết quả buổi giao lưu của công đoàn cơ sở.Đề xuất các giải pháp, ý tưởng nhằm bảo vệ quyền và tác dụng của fan lao động.Đề xuất các chương trình, kế hoạch âu yếm đời sống của tín đồ lao động.Là đại lý để công đoàn cửa hàng xây dựng, triển khai kế hoạch công tác trong nhiệm kỳ mới:Những ý kiến, lời khuyên tại đại hội vẫn là đại lý để công đoàn các đại lý xây dựng nghị quyết, chương trình công tác làm việc mới.Những loài kiến nghị, lời khuyên của fan lao động sẽ tiến hành công đoàn cơ sở tập trung triển khai thực hiện.Góp phần nâng cao vai trò, vị nắm của công đoàn cơ sở:Thể hiện tại sự quan tâm, lắng nghe chủ ý của fan lao động.Khẳng định mục đích đại diện, bảo vệ quyền và tác dụng của công đoàn cơ sở.Củng cầm cố sự tin tưởng, gắn kết giữa công đoàn các đại lý và bạn lao động.Như vậy, bài xích tham luận tại đại hội công đoàn cơ sở không những là lúc để đại diện thay mặt công đoàn báo cáo, share với đại hội, ngoại giả là thời cơ để người lao rượu cồn tham gia đóng góp ý kiến, đề xuất chiến thuật nhằm nâng cấp hiệu quả buổi giao lưu của công đoàn cơ sở, từ đó góp phần bảo đảm an toàn quyền và tiện ích hợp pháp, đường đường chính chính của mình.
Tiêu đề 2
Nội dung cơ bản của bài bác tham luận đại hội công đoàn cơ sở
Bài tham luận trên đại hội công đoàn cửa hàng thường bao hàm những câu chữ cơ phiên bản sau:
Đánh giá chỉ kết quả hoạt động vui chơi của công đoàn các đại lý trong nhiệm kỳ vừa qua:Tình hình và kết quả thực hiện nghị quyết, chương trình công tác của công đoàn cơ sở.Những ưu điểm, hạn chế, tồn tại cùng nguyên nhân.Những bài học kinh nghiệm kinh nghiệm rút ra.Phương hướng, trọng trách công tác công đoàn trong nhiệm kỳ mới:Phân tích tình hình, dự báo những thuận lợi, cạnh tranh khăn, thách thức.Xác định phương hướng, mục tiêu, trách nhiệm công tác công đoàn.Đề ra những giải pháp, giải pháp thực hiện.Một số loài kiến nghị, đề xuất:Kiến nghị, khuyến cáo với cấp ủy, thiết yếu quyền, người tiêu dùng lao động.Kiến nghị, khuyến nghị với cấp cho công đoàn cung cấp trên.Kiến nghị, lời khuyên với người lao động.Trong từng câu chữ trên, bài bác tham luận yêu cầu thể hiện nay được:
Tính nắm thể, thiết thực:Dựa bên trên số liệu, thực tế, không mang ý nghĩa chung chung.Gắn với tình hình và yêu cầu trong thực tiễn của đơn vị.Tính phân tích, đánh giá:Phân tích, đánh giá sâu sắc những mặt công tác, tác dụng đạt được.Chỉ ra phần lớn ưu, nhược điểm, nguyên nhân, bài học kinh nghiệm.Tính sáng tạo, đổi mới:Đề xuất những giải pháp, ý tưởng phát minh mới, sáng sủa tạo.Gắn với xu thế phát triển và yêu mong của thực tiễn.Tính khả thi, thực hiện được:Các giải pháp, ý kiến đề nghị phải được thành lập trên các đại lý sự đồng thuận, tương xứng với điều kiện thực tế.Xác xác định rõ trách nhiệm, mối cung cấp lực cùng lộ trình tiến hành thực hiện.Với phần lớn nội dung với yêu ước như trên, bài xích tham luận trên đại hội công đoàn các đại lý sẽ biến hóa một sản phẩm có chất lượng, thỏa mãn nhu cầu được mục tiêu của đại hội.
Nội dung báo cáo kết quả hoạt động vui chơi của công đoàn cơ sở
Phần report kết quả buổi giao lưu của công đoàn cửa hàng trong nhiệm kỳ vừa mới rồi thường bao hàm các nội dung bao gồm sau:
Tình hình triển khai tiến hành nghị quyết, chương trình công tác: báo cáo về việc tiến hành các nghị quyết, chương trình công tác làm việc đã được đại hội thừa nhận và phê duyệt. Đánh giá bán sự hiệu quả, đạt được của những hoạt động, chương trình đã triển khai.Công tác tổ chức, xây dựng tổ chức triển khai cơ sở: report về việc tổ chức, xây dựng tổ chức triển khai cơ sở của công đoàn vào nhiệm kỳ vừa qua. Đánh giá về sự phát triển, mở rộng của tổ chức cơ sở, câu hỏi tuyên truyền, phổ biến về vai trò, quyền lợi của công đoàn đến người lao động.Hoạt cồn đào tạo, bồi dưỡng cán bộ: report về các hoạt động đào tạo, tu dưỡng cán bộ của công đoàn cơ sở. Đánh giá về chất lượng, công dụng của những khóa đào tạo, bồi dưỡng đã tổ chức.Công tác phong trào, văn hóa, thể thao - thể thao: report về công tác phong trào, văn hóa, thể thao - thể dục thể thao của công đoàn cơ sở. Đánh giá về sự việc tích cực, đa dạng và phong phú của các chuyển động phong trào, văn hóa, thể dục thể thao - thể thao sẽ diễn ra.Công tác âu yếm đời sống người lao động: báo cáo về những chương trình, hoạt động âu yếm đời sống bạn lao động cơ mà công đoàn cơ sở đã tổ chức. Đánh giá về sự chăm sóc, quan tâm đến đời sinh sống vật hóa học và lòng tin của người lao động.Những câu chữ trên vẫn giúp đại diện thay mặt công đoàn cơ sở có cái quan sát tổng quan về buổi giao lưu của tổ chức mình trong thời hạn qua, từ đó đưa ra hầu hết đánh giá đúng đắn và con kiến nghị tương xứng để nâng cao hoạt cồn trong tương lai.
Những khó khăn, vướng mắc, hoài vọng của tín đồ lao động
Trong quá trình hoạt động, công đoàn cửa hàng không kị khỏi số đông khó khăn, vướng mắc. Việc báo cáo và chia sẻ những khó khăn này trên đại hội là cơ hội để tìm ra giải pháp phù hợp. Dưới đây là một số khó khăn khăn, vướng mắc và nguyện vọng mà bạn lao cồn thường chạm mặt phải:
Vấn đề về thu nhập: người lao động mong muốn muốn có mức thu nhập ổn định, phản ánh về việc tăng lương, nâng cấp điều kiện thao tác để đáp ứng nhu cầu nhu cầu cuộc sống.Vấn đề về phúc lợi an sinh xã hội: tín đồ lao động suy xét các chính sách an sinh xã hội như bảo đảm y tế, bảo hiểm xã hội, quan tâm sức khỏe, giáo dục...Vấn đề về môi trường thiên nhiên làm việc: bạn lao động mong muốn có môi trường thao tác an toàn, lành mạnh, không gian làm bài toán thoải mái, không bẩn sẽ.Vấn đề về đào tạo, trở nên tân tiến nghề nghiệp: người lao động cần phải đào tạo, bồi dưỡng kĩ năng để nâng cao chất lượng công việc, thời cơ thăng tiến vào công việc.Vấn đề về quyền lợi, phúc lợi: tín đồ lao động để ý đến việc bảo đảm quyền lợi, phúc lợi của bản thân theo phương tiện của điều khoản và các chế độ của cơ quan, doanh nghiệp.Những khó khăn, vướng mắc cùng nguyện vọng trên đang là cơ sở để công đoàn cơ sở đề xuất các giải pháp, ý kiến đề nghị nhằm nâng cao hiệu trái hoạt động, bảo đảm an toàn quyền và ích lợi của fan lao động.
Mọi vướng mắc quý người sử dụng xin vui vẻ gửi về số hotline 1900.868644 hoặc add email thamluan.com
